Processo que leva a contratação de novos colaboradores para uma empresa, visando atrair candidatos potencialmente qualificados para serem selecionados como futuros funcionários de uma empresa.

 

Desse modo, coletamos os melhores currículos, com base nas competências exigidas para os cargos a serem preenchidos. Esse processo consiste nas seguintes etapas:

● Análise e descrição de cargos;

● Avaliação das competências necessárias e do perfil dos candidatos;

● Captação de candidatos;

● Avaliação dos candidatos através de entrevistas, dinâmicas de grupo e testes psicológicos;

● Seleção e feedback.

 

O serviço de recrutamento e seleção permite avaliar e captar os candidatos de forma estratégica, identificando o melhor perfil para a empresa contratante, baseado no modelo de entrevista por competências.